Umowa o dzieło
Podobnie jak umowa zlecenie, umowa o dzieło jest umową zawieraną na czas określony. Również ta forma zatrudnienia jest regulowana przez Kodeks Cywilny. Pozwala ona pracodawcy na zmniejszenie kosztów zatrudnienia, gdyż podobnie jak w umowie zlecenie, odprowadza on niższe składki niż gdyby zatrudnił kogoś na umowę o pracę. I w tym wypadku pracownik pozbawiony jest wielu przywilejów, które miałby, gdyby był zatrudniony na umowę o pracę. Nie przysługuje mu więc płatny urlop ani chorobowe. Umowa powinna być sporządzona w formie pisemnej. Pracownik zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła na rzecz pracodawcy, za które otrzyma wynagrodzenie w określonej wysokości, o ile dzieło zostanie wykonane prawidłowo. Podobnie jak w umowie zlecenie, pracownik nie ma określonego w umowie miejsca pracy, co nie wyklucza, że może ją wykonać na terenie firmy zleceniodawcy. Nie precyzuje się również czasu pracy pracownika w ciągu dnia czy tygodnia. Podejmujący się dzieła ma je wykonać do określonego w umowie dnia, jego sprawą jest, w jaki sposób zorganizuje sobie czas. W przypadku zaistnienia szkody, podobnie jak w umowie zlecenia, pracownik odpowiada całym swym majątkiem.